小董在一家企业当中兢兢业业工作了三年，因为工作三年的绩效还不错，公司老板决定给小董一些表扬。
只不过大家也都知道，在职场办公的时候，如果只是一味的给表扬的话，好像什么用都不管。
对于员工来说，如果不能够给切实的奖励，或者说不能够给予薪水职位的提升，那么这样的所谓的奖表扬就是画大饼。
公司老板在之前的时候已经画了很多又大又圆又香的大饼，这一次实在是不好意思了，只能告诉小董：在接下来一段时间里面，如果你继续表现的不错的话，那么升职加薪就是你。
可是小董没有想到，自己左等右等等了两个月，周边的同事们全都加薪水了，唯独自己没有加薪水。
最开始的时候，小董还以为公司老板把这件事情给忘了，于是去找公司老板谈话，可是在谈话的过程当中才知道：这件事情没有自己想象的那样简单。
一、公司老板的批评
小董找到公司老板，并且把这件事情和公司老板沟通一下，希望公司老板能够给自己涨点薪水。
谁成想，小董这句话还没有说完，公司老板就激动的大喊大叫，一会儿的功夫差点跳起来，然后告诉小董：她对不起自己。
小董一下子蒙圈了自己，怎么对不起公司老板了，自己又做错了什么呢？
看着小董一脸蒙圈的样子，公司老板冷哼两声说：你就不要装了，前几天的时候晚上12点我给你打电话，你为什么不接电话？
你知不知道到是因为你没有接电话，所以耽误了很多事情，公司原本预定让你第2天早上上班之前打印一份文件。
并且把这份文件送过来，我下午的时候好把它送给客户，这样的话三天之后的会谈会对我们很有帮助。
可是没有想到当天晚上12:30我给你打电话的时候，你竟然没有接电话。
这样就直接导致第2天上午上班之前你没有把文件送过来，只能占用你上班的时间去打印文件，占用了很多工作的时间。
我还没有允诺给你升职加薪呢，你就已经摆起脸子来了，等什么时候你升职加薪了，我还控制不了你了。
二、职场启示录
小董听完公司老板说的这几句话才恍然大悟，原来公司老板不给自己升职加薪，是因为最近晚上12:30没有接公司老板的电话。
可是这件事情也不能怪自己啊，自己习惯在晚上睡觉的时候把手机调成静音，这样的话根本不可能听到手机铃声。
再者来说，员工在上班的时候，公司老板安排任务这属于情理之中，可是员工下班了，在员工休息的时间里面给员工打电话，多多少少有一些不合适。
当小董把这个意见说出来之后，公司老板越来越生气，甚至整个人的嘴角都抽搐起来了，然后指责小董不是一个合格的员工。
在职场办公的时候，我们经常会遇到这种情况，公司老板不分时间点给自己安排任务。
而且在安排完任务之后，总会说一些莫名其妙的话，仿佛自己给公司老板工作，在签订合同的时候就已经签了一个卖身契。
但真实情况并不是这个样子的，从某种角度来分析，员工和公司老板签订合同，也仅仅是在正常的工作范围之内签订的合同。在工作的时候员工就应该工作，如果不努力工作，扣钱也好，批评也好，都在情理之中。
但是问题的关键在于：员工休息的时间就是属于员工的，员工如果愿意在休息的时间帮你，那说明他对于公司有感情，可是如果员工不愿意在休息的时间帮你，似乎也无可非议。
