社保断交其实是很普遍的现象，比如职工从单位离职、公司倒闭、跨统筹地区重新就业、个人不想继续缴纳等等，都会造成断交。

但时有媒体发布类似《社保一旦断交，所有资格立刻清零》这样的文章，里面的内容难免有些夸大的成分。本人在社保局工作多年，可以很负责任的告诉大家：社保断交，以前缴纳的保险不会白交，缴费年限仍计算在内，但有些影响还是要特别留意。

关于养老保险

养老保险缴费年限累计计算。“累计”的意思是，只要交过保险就加在一起合并计算。社保哪怕断交10年，以前缴纳的养老保险都是有效的，养老保险累计缴满180个月及以上，达到年龄都可按程序办理退休。

唯一的影响是，退休后领取的养老金相对少点。少交1年养老保险，养老金能差多少呢？我们以青岛为例，具体试算一下：

青岛职工老王从2003年至2018年按照最低基数连续缴纳了16养老保险，老李也从2003年开始缴纳，但2010年社保断交了一整年，若两人均2018年底退休，养老金每月分别领取928。29元和871。96元，以下为计算过程。

两者相差56。33元。也就是说，都按照最低基数缴纳社保，少交1年，每月养老金少领56。33元。平均下来，每少交一个月少领5元养老金。该数字非绝对值，各地社保政策以及每人实际缴纳情况不一样，计算结果仅作参考。

关于医疗保险

社保政策规定，医疗保险累计缴满25年（男）或20年（女），退休后可终身享受医疗待遇。无论有无断交，缴费年限都会累计计算。若某男职工已累计缴满医疗保险25年，即便现在停保，五年后办理退休，其医疗待遇也可终身享受。

有一点需重点强调：职工医保断交三个月及以上，无法享受住院和大病报销。这个是影响比较大的。继续缴纳6个月才能恢复医疗待遇。断交三个月以内的，各地允许补缴，且补缴后便可报销。如何避免医保断交，后面我会重点讲解。

失业和工伤保险断交没多大影响。其中：

失业保险也是累计计算，每累计缴满一年，若被动失业可领三个月失业金。

工伤保险报销，不看缴费年限，以前缴纳的保险和今后发生的工伤，没有任何关系。能否享受工伤待遇，仅与当月是否缴纳工伤保险有关。

如果不再生孩子，其实断交不断交的，没有任何影响。计划要宝宝的夫妇，要确保生育前12个月保险不中断。

举个例子：小李预产期为2019年10月，要想享受生育保险待遇，就必须确保2018年10月-2019年10月的生育保险不中断。2018年10月以前的生育保险，中不中断没有任何关系。这个切记！

部分一线城市对外地户口人员买房、买车、孩子上学等方面，都有社保要求。比如北京规定，外地人在北京买房，社保要连续缴费满5年以上，中间断交一个月也不行，即便后期补缴上也不予认可。

从单位离职后，要想让自己的社保不断交，一般有三种方式：

一是个人以灵活就业身份按月缴纳社保。本人携带身份证、户口本到社保部门指定的机构（一般为银行或街道社保中心）办理参保手续即可。每月定期将钱打入银行卡，由社保征收系统自动扣除。当月若忘记存钱，请及时到社保局窗口缴费。

二是找中介机构代缴。在找到新的工作单位之前，可以先找个中介机构代缴。中介费用按月收取，一般为30-50元，收费过高的中介机构往往不靠谱。其实，也可以找万能的某宝，上面的价格比较公开透明。

三是失业期间单独缴纳医疗保险。若短期内经济条件不允许，也不计划要宝宝，领取失业金期间，可单独缴纳职工医疗保险。无论如何，也要确保医疗保险不断交。

社保问题纷繁复杂，个人情况也不一样，大家如果有什么问题，可在评论下方留言，我会尽量解答，记得关注~