合同期满,单位不续签,不知道怎么办才好?下面小编就来告诉你应对的策略,请看下文。

操作方法

01

员工有伤病,无法工作的;员工无法胜任单位安排的工作的;签订的合同存在问题的。出现这三种情况,用人单位提前一个月告知不再续约,合同期满后不续约是合法的。

02

失业后,如果有购买五险的话,可以申请领取失业保险金。失业保险缴费年限1至4年的,每满一年可领取1个月的失业保险金;4年以上的,超过4年的部分,每满半年可增加1个月的失业保险金。失业保险金可以帮助你暂时度过失业的日子。

03

如果你想继续待在单位里,工作满3年的,可以向单位人力资源部提交续签申请。

04

其实,既然单位已经容不下你了,你继续待着也没意思,不仅工作得不到提升,同事还看不起你,不如潇洒的走,重新找一份工作呢!

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