1、老板故意透漏资讯
在职场上，保密是很主要的一件事，尤其是现在这个信息很发达的时候，信息真的很主要。如果老板想要试探员工的忠实度，往往会故意透漏资讯，来看看员工会不会泄漏出去。
2、通过吃亏试探格式
老板在选拔一个人的时候，往往会事先试探对方。一个人的格式，能够影响着他的未来。对于引导来说，他们更愿意把阅历集中在那些格式大的员工身上，这样他们的投资，能力有回报。
3、跳槽试探
当老板想要试探你的忠心的时候，最好的方法就是其实就是用跳槽这个方法。在职场上，老板都愿望员工是忠实的，是为了公司着想的，但是忠心这个东西很难去权衡的。不少企业用高薪跳槽来试探员工是否忠心，就是看员工是否会为了钱背叛企业。
