文章目录
- 1.学会东山再起。
- 2.对自己要有清醒的认识。
- 3.不要低估自己的价值
- 4.我们不仅要努力工作，还要利用资源。
- 5.找到每个人的驱动力。
- 6.永远不要在背后评论一个人。
个人工作经验分享(十年工作总结的6条经验)
职场中，经验很重要。我刚好和一个在外企工作了十几年的工程师住在隔壁。聊完之后，他总结了以下六条对他影响很大的职场经验。现在分享给你。祝大家早日升职加薪。
1.学会东山再起。
事实上，回顾工作和完成工作一样重要。如果你能在每个项目结束后复习一次，你会得到快速的成长。
恢复的要点:
1.从个人/部门/公司三个层面思考这个项目做得好的地方和需要改进的地方。
2.一定要写下来归档。
通过这样一次次的总结，业务能力会快速成长。
2.对自己要有清醒的认识。
很多时候，一个公司的知名度会影响你工作的难度。大公司会让很多工作变得更容易(比如招商引资)。这就是平台光环效应。
我见过在大公司积累了很多人脉和资源的人，跳槽到小公司就很难用上了。所以，你在看自己的资源的时候，要考虑平台的光环效应，思考未来如何更有效的利用自己的资源。
3.不要低估自己的价值
其实你很有价值。不要低估自己的价值。平时要多关注招聘市场，了解新动向和平均薪资。如果你在一家公司呆的时间长，你的工资可能没有跳槽到你公司的人高。
这时候就要大胆的和老板谈加薪，用自己在公司的成绩说话。还要主动抓住机会。比如公司有个职位空缺空，正在招人。你可以找领导说可以，只要付一点就行。
4.我们不仅要努力工作，还要利用资源。
每个人的工作时间和强度都是有限的，利用好自己的资源是展现自我价值的好方法。你的资源可以是专业人士，也可以是你认识的专家学者。都可以帮你快速解决问题。
这也是为什么有些能力差的员工整天巴结老板，这样就能获得更多的资源。有了资源，他的工作会有好结果。
5.找到每个人的驱动力。
每个在职场工作的人都有自己的目标。别管他们在大家面前说什么。找到真正驱使他们做事的目标。
比如领导在周会上做了很多期望，让大家热血沸腾。结果三天后他就走了。你还认为他在会上的豪言壮语是真的吗？
以公司的广告为例。摄影师的动力是拍出好的作品，品牌经理希望自己的作品得到认可。这是他们的驱动力。如果我们根据他们的驱动力来帮助他们，我们会得到他发自内心的感谢。
6.永远不要在背后评论一个人。
其实职场八卦很常见。大家都在暗地里议论这个人的好，那个人的坏。但我建议:不要在背后说别人坏话。
因为职场关系复杂，也许现在吵架的两个人过两天就会成为最好的朋友。你的评论很有可能传到有关方面的耳朵里，有时候仅仅因为两句无心的话就招来敌人。
工程师的邻居说，这些都是他用很多血泪总结出来的经验。它们非常实用。如果每个人都能用上一两个，他的努力就没有白费。而且，如果某段经历和你的工作很契合，我相信你可以少奋斗十年！
—— END ——
