最近，某平台公布了2022成都第一季度平均薪酬为9625元。位居全国38个核心城市排名13位，中上水平。
所包含行业、职业、地域、企业规模、企业类型、学历要求、经验要求、技能要求等多角度，就业市场的人才供需及薪资水平。
根据数据显示，2022年一季度全国38个核心城市平均薪酬为10014元/月。
其中，一季度招聘薪酬中位数为7999元/月，众数为5001元/月，和上季度相比保持基本不变。值得关注的是，成都一季度平均薪酬9625元，位居全国38个核心城市第13位。
一、成都地区信托/担保/拍卖/典当行业收入薪酬排名第一，为：月薪16131元
从数据中可以发现，金融相关内容和互联网相关产业排名仍然靠前，目前受疫情影响，房地产行业已经跌出前十。实体相关产业收疫情影响最大，也由此可以推断出。
二、成都地区仍对学历要求较高
就现金从就业初始学历来看，学历要求越来越高且企业也保持招聘学历越高薪资越高的特点，硕士毕业生薪酬平均最高，为17413元/月。
人力市场整体对于高学历人才的需求仍保持高需求，技术类和操作类的人才需求未来也会出现大量需求，现一些本科毕业生也并不着急投入工作，往往会先参加考研提升学历后再就职，这种趋势应该会越来越普遍。
一季度本科学历毕业期望月薪资在12033元，环比下降1.8%个点，大、中专及以下学历的岗位平均薪资则通常在万元下，其中，大专为8662元/月，高中7440元/月。
三、薪资年轻化
从往昔来看，好的工作岗位需要相当的工作经验和综合学历水平，且基本呈正相关，工作时间越长，工作年限长往往薪酬会越高。值得注意的是，从本季度工作检验要求中工作经验要求有放宽的迹象。
目前，一季度薪资季节性下降，且呈现结构差异化。由于新能源方向发展带动汽车制造类人才薪资；互联网行业发展节奏放缓，裁员、降薪、变换岗位导致薪资下降。
大中型企业招聘薪资微涨，小微型企业薪资下降。面对现如今市场人才需求，仍旧是选对行业方向、高学历，求职者需关注市场需求和自身结合作出最优决策。
