泰康保险集团股份有限公司(前身为泰康人寿保险股份有限公司)成立于1996年，总部位于北京。是一家涵盖保险、资产管理、医疗的大型保险金融服务集团。泰康保险集团旗下拥有泰康人寿、泰康资产管理、泰康养老、泰康建投、泰康在线等多家公司。2020年，《财富》世界500强榜单正式发布，泰康保险集团连续三年位列榜单第424位，大幅跃升74位。
泰康山西分公司成立于2004年3月29日。目前，全省共有10个中心支行，77个四级机构，19个五级机构。在三晋父老的关心和支持下，泰康人寿山西分公司不断发展壮大，为全省78万客户提供了保险保障。因公司业务发展需要，现诚聘山西分公司多个保险后台岗位(社会招聘和校招均有岗位)。欢迎有才华有抱负的你加入我们！
校园招聘(2021千人计划)
山西所有城市都可以投递。
千人计划是泰康专门为优秀校园人才设计的培养计划，是泰康多层次人才培养发展体系的一部分。千人计划提供全方位的培训和锻炼，包括导师指导、集中培训、定期交流、轮岗实践等环节。无论是想成为保险行业的专业人才还是管理人才，千人计划都能在新人入职之初提供有效的培训，让毕业生结合实际岗位工作经验，在管理能力、专业知识和技能上得到全面发展和快速成长。
该计划始于2011年。截至目前，中国人寿分公司已聘用4000多名优秀校园人才。排名前五的大学分别是北京大学、南开大学、武汉大学、中央财经大学和西南财经大学。千人计划成员在公司的获取学位和晋升培训机会都高于其他群体。
校招要求(千人计划岗位)
1.2021应届毕业生/2020未就业毕业生；
2.分支机构要求一个或多个全日制学历学位，985/211院校优先。其他地方院校要求两个及以上全日制学历；
3.接受组织内各部门的轮岗安排，服从公司的调整；
4.认可保险行业和公司，能够长期扎根寿险行业；
5.有可塑性，适应能力强，有一定吃苦耐劳精神和韧性者优先。
社会招聘
分公司(太原)机构招聘岗位
销售策划岗(F1部门)
1.制定分公司高端客户年度销售计划并实施；
2.策划并组织启动会、推介会、生产会等。分行的高端业务；
3.统计分析分行高端业务的业绩；
4.对分公司的销售任务进行实时跟踪、监督、指导和预警；
5.负责F1俱乐部和百万美元车队的日常管理；
6.高端客户计划:根据分行发展规划和高端客户管理工作计划，制定合理的规划和业务推广计划。
渠道管理岗(银保业务部)
1.起草渠道相关合作制度和文件，维护渠道关系的公共关系。
2.计划、分解、跟踪渠道年度销售任务的执行情况。
3.制定、宣传并组织实施渠道培训计划。
4.跟踪总结渠道竞争方案，定期提出可行性分析报告。
5.渠道会议的组织和运作
6.渠道合规管理
7.收集渠道数据，建立畅通的渠道沟通；
地方分支机构招聘岗位。
分公司经理(太原、阳泉)
1.负责起草分公司营销业务计划并组织实施，完成计划任务；
2.负责本机构的客户咨询和投诉，并在授权范围内处理；
3.执行相关外部监管和业务管理规定及财务政策，合规经营，控制财务和业务管理风险。
培训部经理(晋城)
1.根据公司要求制定培训发展计划，结合管理要求制定业务部门的培训需求；
2.组织实施新人、主管等各级培训，确保公司营销人员掌握培训技巧和内容；
3.负责与分行培训部及中国分行各部门的信息沟通与交流，确保业务信息的及时更新，满足当前业务发展的需要；
4.主持部门的日常行政工作，传达和监督公司各项政策和规范的执行，指导部门工作的有序分解和部门绩效任务的部署，对内部员工的绩效进行考核和评估。
培训岗位(太原、阳泉)
1.根据分行的培训安排，制定本机构的培训计划；
2.在分公司建立专职培训团队，同时开发培训兼职讲师，为兼职讲师的日常管理提供管理方法，保证培训人才结构的合理化；
3.培训如期高质量完成；
4.为新人提供针对性的培训，快速提升营销能力。
规划监督站(长治)
1.收集和统计同行的信息和业务数据，研究当地市场、同行产品和销售形式。
信息，并提供相应的分析报告；
2.制作日常营销和竞争业绩报告，管理营销业务管理系统，进行业务数据统计和数据分析；
3.协调筹备营销管理会议，并形成会议决议的最终书面内容，提交上级部门备案；
4.负责市场推广费用的审核，确保所有推广费用及时准确地分配到业务部门；
5.监督实施各种激励方案的宣传实施，新产品推广等活动，并对最终结果进行评估。
会计师(阳泉)
1、熟悉增值税、一般纳税人会计处理；
2.公司保险业务的会计核算；
3.及时提供公司要求的相关报表；
4.每月及时装订和归档财务相关资料和凭证。
培训岗(山西省各市均可投递)
1.组织和实施职场培训，促进各级代理商的提升；
2.协助代理商增加员工，辅导展览行业，促进组织绩效和人力发展目标的实现；
3.协助分公司经理制定市场开发计划和推广计划，组织策划各种激励活动，编制管理各种考核和业务统计报表。
招聘要求
全日制本科及以上学历，专业不限(报考分支岗位需有一个或多个全日制学历)，有同行业相关工作经验者优先；
对保险行业和公司有认同感，能够在寿险行业长期扎根；
可塑性强，有吃苦耐劳精神，有韧性者优先。
福利制度
正规后台准备有竞争力的薪资，五险一金，企业年金，补充医疗保险，冷暖补贴，带薪休假，生日礼物，员工年度体检，老员工安置，出国旅游……
